రద్దు ఒప్పందం - తొలగింపు - దక్షిణ కొరియా

'అన్యాయం తొలగింపు'

కొన్ని యజమానులు ముగించవచ్చు ఒక ఆంగ్ల బోధనా ఒప్పందం ప్రారంభ - కొన్నిసార్లు కోసం కారణం, కానీ కూడా, కొన్ని సందర్భాల్లో, తెగటం పే లేదా -హామీ కారణాలువిధానాలు కోసం తొలగింపు యొక్క ఒక ఉద్యోగి. కార్మిక ప్రమాణాల చట్టం వివరిస్తుంది దశలను ఉండాలి. ముందు అనుసరించాల్సిన ఒక యజమాని మీరు కొట్టి ఒక ఉద్యోగి మరియు ఈ దరఖాస్తు విదేశీ మరియు స్థానిక ఉద్యోగులు సమానంగా, (చూడండి సంప్రదింపు వివరాలు క్రింద). ప్రాథమికంగా, రద్దు చేయాలి. ముందుగా ద్వారా శబ్ద మరియు అప్పుడు వ్రాసిన హెచ్చరికలు.

ఈ కాలంలో, యజమాని అంచనా చేయడానికి అదనపు శిక్షణ అందుబాటులో ఉద్యోగి మరియు ఇతర సహాయం ఆమె ఎనేబుల్ - అతనికి మెరుగుపరచడానికి తన - తన పనితీరు యజమాని యొక్క సంతృప్తి.

ఉంటే, అటువంటి విధానాలు చేయలేదు, తరువాత రద్దు 'అన్యాయం'. అన్యాయం తొలగింపు అధికార.

ఉంటే శాఖ అధికారులు (లేబర్ బోర్డు - కమిషన్.) గుర్తించడానికి ఆ ఉద్యోగి చేశారు.

అన్యాయంగా తోసిపుచ్చారు, - (ఆమె - తన ఉద్యోగం తిరిగి) లేదా అందుకున్న ద్రవ్య పరిహారం. లేఖ రద్దు మరియు లేఖ విడుదల. ఒప్పందం రద్దు ప్రారంభ, మీ ఉపాధి చట్టం ద్వారా అవసరం, మీరు ఇవ్వాలని ఒక లేఖ రద్దు దీనిలో కారణం. ఉపాధి ఒప్పందం రద్దు ఉంది స్పష్టంగా పేర్కొంది. ఇమ్మిగ్రేషన్ కూడా అవసరం అని మీరు పొందటానికి ఒక లేఖ విడుదల నుండి మీ యజమాని అయితే, మీరు ముందు, మీరు ప్రారంభించడానికి ఒక కొత్త స్థానం (లేదా మరొక వీసా).

కూడా ఉండాలి

ఉత్తమ అడగండి మీ యజమాని కోసం లేఖ విడుదల ఉన్నప్పుడు మీరు అందుకున్న లేఖ రద్దు. మీ యజమాని చేయాలో సలహా ఇమ్మిగ్రేషన్ మీ 'మార్పు ఉపాధి స్థితి' రెండు వారాలలో (రోజులు) తొలగింపు యొక్క మీ ఒప్పందం. మీ యజమాని అలా విఫలం, మీరు రిపోర్ట్ ఆమె అతన్ని పరిశోధనలు యూనిట్. (లింక్ పని లేదు, రకం 'వలస' లో శోధన బాక్స్ పైన).

మీరు మీ యజమాని ఇవ్వడానికి నిరాకరించే.

మీరు గాని ఒక లేఖ యొక్క రద్దు లేదా లేఖ విడుదల, మీరు సలహా మంత్రిత్వ శాఖ ఉద్యోగ మరియు కార్మిక. లేదు మీద చేసిన ఉద్యోగుల అందించడం లేదు. అక్షరాలు కొనసాగిస్తున్నారు అన్యాయంగా బర్తరఫ్ దావా. ఎడిటర్ యొక్క గమనిక: పైన సమాచారం ఉంది, సమాచారం ఆధారంగా అందుబాటులో ఉంది సమయంలో రచన. ఇచ్చిన స్పష్టమైన మరియు పూర్తి సమాచారం కొరియా అలాగే ఎంత త్వరగా నియమాలు మార్చవచ్చు. చూడండి దయచేసి, ఈ ఒక మార్గదర్శి వలె మరియు అనుసరించండి- తో తగిన కొరియన్ ప్రభుత్వ సంస్థలు నిర్ధారించడానికి దాని ఖచ్చితత్వం మరియు - లేదా ఎక్కువ పొందడానికి ప్రస్తుత సమాధానాలు. సమాచారం మంత్రిత్వ శాఖ, ఉపాధి మరియు కార్మిక సంప్రదింపులు సెంటర్ - అక్కడ ఒక వేడి కోసం లైన్ విదేశీ ఉద్యోగులు మరియు మరొక కోసం విదేశీ యజమానులు. ఇచ్చిన స్పష్టమైన మరియు పూర్తి సమాచారం కొరియా అలాగే ఎంత త్వరగా నియమాలు మార్చవచ్చు. చూడండి దయచేసి, ఈ ఒక మార్గదర్శి వలె మరియు అనుసరించండి- తో తగిన కొరియన్ ప్రభుత్వ సంస్థలు నిర్ధారించడానికి దాని ఖచ్చితత్వం మరియు - లేదా ఎక్కువ పొందడానికి ప్రస్తుత సమాధానాలు. మూలం.